Spisset radiologsøk | Elverum, Innlandet
Målrettet søk, direkte kontakt og kvalifisering mot 100 % fast overlegestilling. Første status innen 5 arbeidsdager.
Det viktigste om målgruppen, geografien og leveransen.
Primært generaliststerke radiologer med norsk autorisasjon og spesialistgodkjenning. Deretter subspesialister innen abdomen, MSK, thorax eller nevro som fortsatt har bred CT/MR/UL/røntgen- og vaktkompetanse. Enklere intervensjoner og LIS-veiledning styrker matchen.
Radiologer bosatt i Elverum, Hamar, Stange/Løten og Mjøsregionen som arbeider utenfor Sykehuset Innlandet først. Deretter Kongsvinger/Romerike, Oslo og private radiologimiljøer, før nasjonalt flyttesøk.
Kandidater presenteres etter avklart spesialistgodkjenning, vaktkompetanse, faglig bredde, oppstart, motivasjon og pendle-/flytteramme. Første status viser marked, kontaktaktivitet, respons, innvendinger og neste steg.
Svar på e-posten, så bekrefter vi rammene og starter.
Dette er startplanen. Første arbeidsdag går vi dypere i krav, målgruppe og marked før endelig prioritering. Markedet er smalt, og Ahus og Vestre Viken rekrutterer samtidig radiologoverleger.
Vi starter med radiologer bosatt i Mjøsregionen som arbeider utenfor Sykehuset Innlandet, tidligere ansatte og kandidater med Innlandet-tilknytning. Deretter Kongsvinger/Romerike og Oslo, før nasjonalt søk blant spesialister med reell flyttevilje.
Resultat: konkret søkeplanVi kontakter prioriterte radiologer individuelt via telefon, e-post og LinkedIn. Budskapet vektlegger alle modaliteter, bred klinisk diagnostikk, faglig fordypning, LIS-undervisning, nukleærmedisin og 6-delt bakvakt med hjemmevakt etter kl. 18. Radiologer og tidligere ansatte aktiveres som tipskilder.
Resultat: kandidater i dialogFør presentasjon avklarer vi norsk autorisasjon og spesialistgodkjenning, norsk, CT/MR/UL/røntgen, generell vaktkompetanse, enklere intervensjoner, undervisning, oppstart og samtykke. Vi kartlegger også bakvakt, lønnsforventning, pendling/flytting, familiehensyn og offentlig søkerliste.
Resultat: avklart kravmatchVi presenterer først kandidater med full kravmatch, lokal/regional mobilitet og bred generell radiologi. Deretter sterk fagmatch fra Romerike/Oslo og nasjonale kandidater med flyttevilje. Ved svak respons beholder vi absolutte krav, men justerer geografi, budskap, tipskilder og motivasjonsvinkler.
Resultat: løpende fremdriftPrioritert marked, kartlagte fagmiljøer, kontaktaktivitet, respons, kandidatinteresse, innvendinger og anbefalt justering.
Første fase er eneste kostnad dersom ingen kandidat vi introduserer signerer arbeidsavtale med Sykehuset Innlandet HF.
Videre honorar utløses når en kandidat vi har introdusert signerer arbeidsavtale med Sykehuset Innlandet HF i den aktuelle rekrutteringsprosessen. Alle priser er eks. mva.
Svar på e-posten, så bekrefter vi rammene og starter.